El Pacto de Socios es un documento privado que los socios de cualquier empresa firman para regular determinadas situaciones que no se contemplan en los Estatutos de la sociedad, de modo que evite conflictos y anticipe los posibles problemas y roces que puedan surgir entre los socios o frente a terceros.
En otras palabras, este pacto sirve para fijar unas reglas de actuación en la empresa para saber qué hacer en situaciones donde se ponga en riesgo la continuidad de la compañía. También es donde se describe minuciosamente el proyecto y se asignan las funciones de cada miembro.
En un pacto de socios debe incluirse, al menos:
- Funciones y régimen de ganancias de los socios.
- Permanencia de los socios (recomendable un pacto de vesting).
- Retención del talento de empleados o colaboradores clave (a va través de la entrega de stock options o phantom shares).
- Propiedad industrial e intelectual del negocio, cuya titularidad debe recaer en la sociedad.
- No competencia y confidencialidad de los socios respecto a la sociedad.
- Previsión de entrada de nuevos inversores, para lo cual habrá que concretar (e incluso realizar un nuevo pacto de socios con los nuevos inversores), entre otras, estas cuestiones:
- Lock–up
- Drag along/ Tag.
- Liquidación preferente.
- Antidilucion.
- Venta conjunta.
- Derecho de información.
- Descuento.
